一本另類又特別的創業勵志書籍－北川舞的筆下世界

賺大錢有這麼難嗎

書名：賺大錢有這麼難嗎？

作者：蔡嫦琪

出版社：零極限文化出版社

才剛過完年就收到一本熱騰騰的好書，不僅因為這本書才剛發行上市，更由於讀完它的內容後，會讓人覺得正面而積極；說老實話，剛看到書名的時候有點詫異，因為『賺大錢』那三個字閃閃熠人，以為是要告訴你如何投資或尋找標的，可讀完後，從中得到的知識、感觸與幫助卻是值得細細品味與身體力行的。

這本書採故事的型態輔以類小說的格局，娓娓闡述創業的心路歷程，從裡頭看到的不只是創業的艱辛、困苦，更有人生目標的追尋與企業願景的實踐，創業之前有多少事需要去思考，有多少問題得不斷地自我詢問。作者巧妙的導引讀者一同去體會，那感受誠如文中的一段話：『創業不是一個輕鬆的美夢，它就像一場永無止盡的戰役，我們永遠無法預測將面臨什麼強敵，唯一能確認的，只有自己是否做好完善的戰前準備…而通往創業成功的道路永遠都在施工中…。』

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曾經創業過的人，絕對可以深刻的體會到那路程有多艱辛，苦水一定數不完，但重點是遇到問題時沒人可問，而這本書最迷人的地方便在於它可以幫助你好好思考，重新檢視面對問題時應有的思維，那套邏輯其實適用在為人處世、工作態度與企業管理之上。它告訴你別被『頭家』這兩個字給制約了，不管對方是你的合夥人、客戶、甚至是員工，都可以借用他們的腦袋學到新觀點，沒有人是萬能的，過去在組織裡的功績、美麗的頭銜，都不代表你得以創業成功，因為那時有團隊、有後援，成功不是你一人開創的。

可創業之後，所要面對的資源匱乏、人力不足與客戶難求，再再都考驗著一個創業者的身心靈，尤其是當你從員工變成了老闆，看事情的角度都全然不同，書中對於員工和人才的觀點有非常多精彩且發人深省的描述，例如：

『公司強加在員工身上的夢想不會是動力，唯有員工自己的夢想能推動他們自己奮力前進。老闆該做的，就是確認員工的夢想是不是在成就他們時，也能成就公司。』

『人才從來不是一間公司想留就可以留住的，你唯一能做的事，就是讓人才不管身在何處都願意出手幫你，這才是用人的最高境界。』

『當老闆不能將公司的獲利適時回饋到員工身上，下場就是好人才一個個出走，會留下來的都是等待機會離開的不成才。』

『老闆真的不用怪員工現實，因為老闆常常是最現實的那一個人。』

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這些妙語如珠的刻畫，當真是讓人在心有戚戚焉的同時又不得不去好好地思考，不管身為員工或老闆，有許多的觀念和態度都需要不斷檢視和檢討，好比書中所提到的：『最佳的員工，並不是指他們的能力最強，而是你在他們身上看到公司前進需要的特質；像是積極進取、願意學習、不怕失敗、熱心助人，也願意將這些良好的特質投入工作中。』這不僅是給老闆的勸戒，更是給員工的警語。

這本創業書給的引導不是教條式的企管準則，反而更像是人生處世的哲理思維，而這正是我最喜歡的部份，過度工具性的指引會讓人以為照著做就該能成功，但其實創業、經營與管理，有太多的狀況是無法被定型化的，以至於觀點、態度與思維才會變得如此重要。套一句作者的話：『人生最懊惱的事，是你以為有很多時間可以慢慢選擇，而時間卻總在不經意間流逝無蹤。』作者巧妙地在整個故事裡，融入陣陣的心靈思索與勵志哲學，或許這正是所有創業者在那過程中都需要的精神激勵，好熬過不斷的挫折和打擊。

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